• Chargé de paie

    Potentiel Services, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute un Responsable de paie. Poste Vous avez pour mission de : -Coordonner la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunér...

    Potentiel Services, cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute un Responsable de paie. Poste Vous avez pour mission de : -Coordonner la gestion administrative du personnel (effectifs, mouvements de personnel, temps de travail, dossiers individuels, rémunérations et charges sociales). -Traiter et gérer la paie depuis la saisie jusqu’à l’édition. -Etablir les déclarations sociales et fiscales (CNSS, IR…). -Entretenir des relations étroites avec les organismes sociaux. -Assurer le bon fonctionnement de l’entreprise dans le cadre des règles et des procédures du droit de travail -gérer les réclamations clients et litiges Profil recherché De formation supérieure en gestion des entreprises ou en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez l’outil informatique et la législation du travail. Vous avez le sens de l’organisation, et vous avez un excellent relationnel. Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous communiquer votre CV à l’adresse suivante : emploi@potentielservices.ma

    Potentiel services | Casablanca | CDI

    mar. 21 févr. 2012
  • Responsable marketing

    Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans le secteur agro-alimentaire, un Responsable Marketing. Rattaché au Directeur Marketing, vous participez à la construction de marques solides et pérennes et au pilotage de la profitabilité des produits, en concevant et en mettant en œuvre le pla...

    Nous recrutons pour notre client, acteur majeur dans le secteur agro-alimentaire, un Responsable Marketing. Rattaché au Directeur Marketing, vous participez à la construction de marques solides et pérennes et au pilotage de la profitabilité des produits, en concevant et en mettant en œuvre le plan marketing en cohérence avec la stratégie Marketing de l’entreprise. A ce titre vos principales missions tournent autour des axes suivants : - Recommander et mettre en œuvre la stratégie des marques et des produits, - Déterminer les objectifs commerciaux des marques en coordination avec la hiérarchie, - Elaborer le budget et le plan marketing court et moyen terme en s’appuyant sur les études et analyses externes et internes, - Proposer l’allocation des moyens et des ressources pour atteindre les objectifs de volume et de profitabilité, - Coordonner et superviser la mise en œuvre des plans marketing des produits et marques existants ou nouveaux, en lien avec les différents services de l’entreprise, - Animer et développer de nouveaux produits en relation avec la R&D et l’industriel. Profil recherché De formation bac+ 4/5 d’une Grande Ecole de Commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans le marketing des produits de grande consommation, de préférence Agroalimentaires (expérience combinée : agence de communication et annonceur). Vous êtes reconnu pour votre force de proposition et votre discernement. La créativité, la réactivité, la capacité de décision et la rigueur sont des qualités nécessaires pour mener à bien les missions qui vous seront confiées. Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous communiquer votre CV à l’adresse suivante : emploi@potentielservices.ma

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    mar. 21 févr. 2012
  • Agent commercial immobilier

    Potentiel Services, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, promoteur Immobilier reconnu pour la qualité de ses prestations, un Agent Commercial Immobilier. Poste Rattaché au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Déve...

    Potentiel Services, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, promoteur Immobilier reconnu pour la qualité de ses prestations, un Agent Commercial Immobilier. Poste Rattaché au Responsable Commercial, vous serez en charge de : • Développer un portefeuille client en permanence pour les différents projets immobiliers de l’entreprise. • Accueillir et conseiller les futurs acquéreurs. • Suivre les dossiers jusqu ‘à la signature de la vente • Organiser les visites avec le client. • Rédiger des reportings auprès de votre direction. Profil recherché • De formation commerciale Bac + 4 (min), ambitieux, dynamique et disponible. • Vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Vous avez un excellent relationnel, votre force de persuasion et votre esprit de conquête vous permettront de mener à bien votre mission. Salaire fixe motivant + Commissions. Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous communiquer votre CV à l’adresse suivante : emploi@potentielservices.ma

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    mar. 21 févr. 2012
  • Assistant/adjoint responsable commercial immobilier

    Potentiel Services, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, promoteur Immobilier reconnu pour la qualité de ses prestations, un Adjoint Responsable Commercial Immobilier. Poste Rattaché(e) au Responsable commercial vous assurez l'inte...

    Potentiel Services, cabinet de recrutement spécialisé dans les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client, promoteur Immobilier reconnu pour la qualité de ses prestations, un Adjoint Responsable Commercial Immobilier. Poste Rattaché(e) au Responsable commercial vous assurez l'interface entreprise / clients en appui du responsable commercial. - Assurer le suivi relationnel avec les différents interlocuteurs internes et externes du service commercial. - Commercialisation des appartements. - Suivi et gestion d'un stock de magasins et d'appartements. - Suivi des ventes au niveau des différents sites et coordination avec les commerciaux. - Promotion des ventes à travers les annonces publicitaires au niveau des différents supports de communication. - Établissement d'un compte rendu quotidien des tâches effectuées et des situations des différents sites au Responsable Commercial. - Assurer le Service Après Vente à travers le traitement des réclamations clients. - Poste nécessite de travailler le weekend et de prendre une journée de repos au cours de la semaine. - Prendre contact avec les administrations publiques pour les différentes autorisations. Profil recherché Ayant un Bac +4 minimum, vous avez obligatoirement une expérience dans un poste commercial dans l’Immobilier. Parfaite Maîtrise de la langue française. Entreprenant, dynamique et motivé, vous disposez d'un sens de l'écoute développé et d'une grande aisance relationnelle. - Salaire Fixe Motivant. Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous communiquer votre CV à l’adresse suivante : emploi@potentielservices.ma

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    mar. 21 févr. 2012
  • Assistante de direction

    Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client, leader dans son domaine d’activité, recherche une Assistante de Direction. Votre principale mission consiste à assurer le bon fonctionnement logistique, administratif et commercial de l’ensemble de la structure. A ce titre, vos taches ...

    Dans le cadre du renforcement de son équipe, notre client, leader dans son domaine d’activité, recherche une Assistante de Direction. Votre principale mission consiste à assurer le bon fonctionnement logistique, administratif et commercial de l’ensemble de la structure. A ce titre, vos taches s’articulent autour des axes suivants : - Reporting, gestion de l’agenda. - Organisation de réunions/séminaires. - Réception de courriers - Filtrage des appels téléphoniques et transmission. - L'organisation des flux d'information internes et externes en fonction des consignes. - Le respect des procédures internes - Accueil des visiteurs - Gestion des réservations et déplacements Profil recherché De formation de bac+2 minimum, vous avez 4 à 8 ans d'expérience minimum dans un poste similaire. Compétences requises : - Bonne maîtrise de la langue française - Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, PPT, …) - Vous êtes reconnue pour vos qualités relationnelles, votre discrétion, votre rigueur, votre sens de l’organisation, votre réactivité et autonomie. Poste basé à Sidi Maarouf. Casablanca Si vous souhaitez postuler à cette offre, merci de nous communiquer votre CV à l’adresse suivante : emploi@potentielservices.ma

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    mar. 21 févr. 2012
  • Chef de département commercial

    Potentiel Services, un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client dans le cadre de son développement un Chef de Département Commercial (H/F). Client Importante société de distribution des produits de grande consommation. Reconnu pour la...

    Potentiel Services, un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client dans le cadre de son développement un Chef de Département Commercial (H/F). Client Importante société de distribution des produits de grande consommation. Reconnu pour la qualité de ses produits et leurs variétés. Poste Rattaché au directeur commercial, vous aurez pour mission de mettre en place et orchestrer la politique commerciale de votre département, développer les actions de promotion et d'animation. A ce titre, vous serez chargé(e) de : - Assurer le déploiement de la stratégie commerciale sur le terrain et la cohérence entre les agences afin d’assurer la réalisation des objectifs CA et parts de marché. - Coordonner et organiser les activités d’un groupe d’agences - Etre interface entre l’opérationnel et le décisionnel - S’engager sur la réalisation des objectifs et des budgets établis avec la direction - Suivre, contrôler et corriger quotidiennement les résultats d’activités - Assumer la responsabilité hiérarchique du personnel du département - Recruter le personnel - Contrôler en liaison avec les chefs d’agences, les gammes de produits en qualité et en quantité - Maintenir une animation et une motivation continue de FDV - Fixer les prix - Suivre, à l’aide des tableaux de bord du département, les objectifs fixés en matière de chiffre d’affaires, de marge bénéficiaire et de frais de personnel - Évaluer et contrôler les résultats, déclencher éventuellement les actions nécessaires pour procéder aux corrections - Etre source de propositions de stratégie et d’actions régionales - Conseiller, assister et contrôler les chefs d’agences dans leurs décisions et leurs activités - Superviser la gestion des stocks pour le département - Assurer les relations avec les fournisseurs et les clients. Profil recherché De formation supérieure bac+4/5 en action commerciale ou gestion commerciale, vous justifiez d’une expérience pratique de 5 ans minimum dans la distribution des produits de grande consommation. Vous faites preuve d'initiative, de qualités managériales, d'investissement personnel et apportez des qualités de rigueur et d'esprit d'équipe avec une grande capacité de vous affirmer. Envoyez votre cv à : psm.recrute@gmail.com

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    jeu. 29 juil. 2010
  • Webmarketer

    Potentiel Services, un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client dans le cadre de son développement un Webmarketer (H/F). Client Leader mondial dans la fabrication des moniteurs, les semi-conducteurs, les télécommunications et la technol...

    Potentiel Services, un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client dans le cadre de son développement un Webmarketer (H/F). Client Leader mondial dans la fabrication des moniteurs, les semi-conducteurs, les télécommunications et la technologie de convergence numérique. Reconnu pour le caractère innovant et la qualité de ses appareils, dans un segment de prix supérieur. Poste Au sein de l'équipe marketing, vous serez en charge de participer à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie de promotion du site Internet en vue d'accroître son audience et le CA. A ce titre, vous interviendrez sur différents aspects : - Conception et implémentation des actions de générations de trafic et d'opérations promotionnelles à mettre en place. Optimisation du référencement naturel, Gestion des campagnes de liens sponsorisés sur les moteurs de recherche, Référencement de notre offre sur les portails de formation, Mise en place des partenariats avec des sites BtoB, Mise en oeuvre des blogs, des campagnes promotionnelles.... - Développement des inscriptions en ligne et de génération de contacts entrants. - Communauty Management (réseaux sociaux...) - Mesure et analyse de l'impact des solutions mises en place et de la fréquentation du site. - Contribution au développement du site Internet - Proposition de fonctionnalités et d'évolutions, - Hiérarchisation des évolutions / fonctionnalités à apporter, Profil : De formation Bac + 4/5 marketing/communication, justifiant de 2 à 3 ans minimum d’expérience professionnelle en agence Web, agence conseil en marketing ou poste similaire. Vous disposez de très bonnes qualités rédactionnelles, vous maîtrisez parfaitement le Français et l’anglais aussi bien à l’écrit qu’à l’oral. Passionné par le domaine du web, vous êtes curieux, réactif, autonome et organisé. Vous disposez d'un excellent sens relationnel et diplomatie, sens de la négociation, curiosité créativité et capacité d'initiative. Une bonne connaissance des outils de bureautique est absolument nécessaire (Word, Excel, PowerPoint…).

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    jeu. 29 juil. 2010
  • Responsable rh

    Responsable Ressources Humaines Potentiel Services, un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client dans le cadre de son développement un responsable RH (H/F). Client Importante société de distribution des produits de grande consommati...

    Responsable Ressources Humaines Potentiel Services, un cabinet de recrutement spécialisé sur les profils à forte valeur ajoutée, recrute pour son client dans le cadre de son développement un responsable RH (H/F). Client Importante société de distribution des produits de grande consommation. Reconnu pour la qualité de ses produits et leurs variétés. Poste Vus assistez le directeur des ressources humaines pour le recrutement et la gestion administrative des employés.A ce titre votre rôle consiste à : -Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction - Piloter le développement des ressources humaines et la gestion des compétences. -Analyser les besoins humains de l’entreprise -Assurer le suivi administratif des salariés (paie, contrat, congé, maladie, formation…) -contribuer aux divers projets Rh conduits par le -veiller au respect des procédures Rh du groupe. et contribuer aux divers projets Rh. -Animer les relations avec les partenaires sociaux et différentes institutions représentatives du personnel. -Analyser et valider les besoins en recrutement, et vous apportez appui et conseil au directeur général. -La mise en place et le suivi d’une stratégie de recrutement, d'intégration et de formation. Profil De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez d’une expérience de 2 à 3ans dans un poste similaire. Vous avez de solides connaissances en droit de travail et une excellente maîtrise de l’outil informatique, ainsi qu’un bon niveau d’anglais. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’autonomie dans l’exercice de vos fonctions Vous avez une faculté d’analyse et de synthèse et vous faites preuve d’une capacité d’écoute et d’un bon relationnel.

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    jeu. 29 juil. 2010