Offres d'emploi chez ichrak RYAHI

  • Représentant commercial dans la peinture (droguerie et épicerie)

    Présent sur le marché depuis 1980, notre client est une multinationale devenue l’un des acteurs majeurs du marché de la peinture au Maroc. Missions et Responsabilités: Développer les ventes de son secteur Développer et défendre les parts de marché de son entreprise Suivre les encaissement...

    Présent sur le marché depuis 1980, notre client est une multinationale devenue l’un des acteurs majeurs du marché de la peinture au Maroc. Missions et Responsabilités: Développer les ventes de son secteur Développer et défendre les parts de marché de son entreprise Suivre les encaissements au niveau de son portefeuille clients Etablissement des plans prévisionnels des tournées commerciales de son secteur et préparation des visites clients Assurer un suivi commercial des comptes clients Participation au développement de la gamme sur la région Suivre les commandes et la facturation Analyser les besoins clients Assurer le suivi client. Profil recherché: De formation commerciale Bac+4/5, vous avez une expérience terrain. Réactif et passionné par la vente et le conseil aux clients, vous avez une bonne connaissance du domaine des drogueries. Autonome, persévérant et motivé par le challenge d’accroître la part de marché dans la région dont vous aurez la charge, vous êtes de plus doté d'un très bon contact avec des interlocuteurs variés (peintres, entreprises de bâtiment, gérant et propriétaires de drogueries...).

    ichrak RYAHI | Nador | CDI

    mer. 29 janv. 2014
  • Représentant commercial expérimenté

    Présent sur le marché depuis 1980, notre client est une multinationale devenue l’un des acteurs majeurs du marché de la peinture au Maroc. Missions et Responsabilités: Développer les ventes de son secteur Développer et défendre les parts de marché de son entreprise Suivre les encaissement...

    Présent sur le marché depuis 1980, notre client est une multinationale devenue l’un des acteurs majeurs du marché de la peinture au Maroc. Missions et Responsabilités: Développer les ventes de son secteur Développer et défendre les parts de marché de son entreprise Suivre les encaissements au niveau de son portefeuille clients Etablissement des plans prévisionnels des tournées commerciales de son secteur et préparation des visites clients Assurer un suivi commercial des comptes clients Participation au développement de la gamme sur la région Suivre les commandes et la facturation Analyser les besoins clients Assurer le suivi client Profil recherché: De formation commerciale Bac+4/5, vous avez une expérience terrain. Réactif et passionné par la vente et le conseil aux clients, vous avez une bonne connaissance du domaine des drogueries. Autonome, persévérant et motivé par le challenge d'accroitre la part de marché dans la région dont vous aurez la charge, vous êtes de plus doté d'un très bon contact avec des interlocuteurs variés (peintres, entreprises de bâtiment, gérant et propriétaires de drogueries...).

    ichrak RYAHI | Casablanca | CDI

    mer. 15 janv. 2014
  • Chargé(e) de mission rh - cdi

    Notres client est une entreprise internationale ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique. Missions et Responsabilités: Les missions principales du Chargé de mission RH seront les suivantes : Recrutement : Assurer la relation avec les cabinets de recrutement, pour ...

    Notres client est une entreprise internationale ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique. Missions et Responsabilités: Les missions principales du Chargé de mission RH seront les suivantes : Recrutement : Assurer la relation avec les cabinets de recrutement, pour présenter les profils recherchés, organiser et conduire les entretiens de sélection, veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : Recueillir les besoins de formation auprès des managers et construire le plan de formation. Organiser les actions de formation prévues dans le cadre du plan de formation. Gestion administrative : Etre un relais auprès de l'administration du personnel, pour assurer les démarches administratives liées aux mouvements des collaborateurs, et le traitement de la paie (transmission et vérification des éléments de salaire). Conseil : Réaliser un accompagnement RH des collaborateurs et des managers. Se positionner en apporteur de solutions et de conseils en support du Human Resources Business Partner et du Manager Général. Processus et projets RH : Déployer et animer localement les projets et processus RH et veiller à leur bon déroulement (management de la performance, revue des salaires...) Communication interne : Diffuser et relayer l'information interne. Profil: Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines (Bac+5) Expérience minimun de 2 ans dans un poste similaire Expérience à l'étranger obligatoire Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Rigueur et Autonomie Aisance relationnelle Capacités à convaincre ses interlocuteurs Orientation client - Orientation résultats Maîtrise du pack office

    ichrak RYAHI | Rabat | CDI

    mar. 17 déc. 2013
  • Chargé(e) de mission rh - cdi

    Notre client est une entreprise internationale ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique. Missions et Responsabilités: Les missions principales du Chargé de mission RH seront les suivantes : Recrutement : Assurer la relation avec les cabinets de recrutement, pour p...

    Notre client est une entreprise internationale ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique. Missions et Responsabilités: Les missions principales du Chargé de mission RH seront les suivantes : Recrutement : Assurer la relation avec les cabinets de recrutement, pour présenter les profils recherchés, organiser et conduire les entretiens de sélection, veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : Recueillir les besoins de formation auprès des managers et construire le plan de formation. Organiser les actions de formation prévues dans le cadre du plan de formation. Gestion administrative : Etre un relais auprès de l'administration du personnel, pour assurer les démarches administratives liées aux mouvements des collaborateurs, et le traitement de la paie (transmission et vérification des éléments de salaire). Conseil : Réaliser un accompagnement RH des collaborateurs et des managers. Se positionner en apporteur de solutions et de conseils en support du Human Resources Business Partner et du Manager Général. Processus et projets RH : Déployer et animer localement les projets et processus RH et veiller à leur bon déroulement (management de la performance, revue des salaires...) Communication interne : Diffuser et relayer l'information interne. Profil: Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines (Bac+5) Expérience minimun de 2 ans dans un poste similaire Expérience à l'étranger obligatoire Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Rigueur et Autonomie Aisance relationnelle Capacités à convaincre ses interlocuteurs Orientation client - Orientation résultats Maitrise du pack office

    ichrak RYAHI | Rabat | CDI

    lun. 09 déc. 2013
  • Chargé(e) de mission rh - cdi

    Notres client est une entreprise internationale ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique. Missions et Responsabilités: Les missions principales du Chargé de mission RH seront les suivantes : Recrutement : Assurer la relation avec les cabinets de recrutement, pour ...

    Notres client est une entreprise internationale ayant pour vocation de fournir des services d’infrastructure informatique. Missions et Responsabilités: Les missions principales du Chargé de mission RH seront les suivantes : Recrutement : Assurer la relation avec les cabinets de recrutement, pour présenter les profils recherchés, organiser et conduire les entretiens de sélection, veiller à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs. Formation : Recueillir les besoins de formation auprès des managers et construire le plan de formation. Organiser les actions de formation prévues dans le cadre du plan de formation. Gestion administrative : Etre un relais auprès de l'administration du personnel, pour assurer les démarches administratives liées aux mouvements des collaborateurs, et le traitement de la paie (transmission et vérification des éléments de salaire). Conseil : Réaliser un accompagnement RH des collaborateurs et des managers. Se positionner en apporteur de solutions et de conseils en support du Human Resources Business Partner et du Manager Général. Processus et projets RH : Déployer et animer localement les projets et processus RH et veiller à leur bon déroulement (management de la performance, revue des salaires...) Communication interne : Diffuser et relayer l'information interne. Profil: Diplômé(e) en Gestion des Ressources Humaines (Bac+5) Expérience minimun de 2 ans dans un poste similaire Expérience à l'étranger obligatoire Excellentes capacités d'analyse et de synthèse Rigueur et Autonomie Aisance relationnelle Capacités à convaincre ses interlocuteurs Orientation client - Orientation résultats Maitrise du pack office

    ichrak RYAHI | Rabat | CDI