Stagiaire rh
A propos de l'offre
RH CALL CENTER , cabinet de recrutement spécialsé dans l'offshorring recrute une stagiaire RH en stage de pré-embauche.
Poste :
Rattachée directement au consultant, votre rôle sera de :
- Mettre en oeuvre la stratégie de recherche de candidats (identification, présélection téléphonique) en étroite collaboration avec les consultants.
A ce titre vos tâches sont les suivantes :
- Analyse des besoins.
- Présentation de profils de candidats.
- Rédaction d'annonce et diffusion sur l'ensemble des sites emplois
- Rechercher dans l'ensemble des bases de données disponibles les profils pertinents.
- Sélection des candidatures reçues en réponse à l'annonce.
- Contacter l'ensemble des candidats potentiels (bases de données et annonces) pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé : intérêt pour le poste, compétences techniques, prétentions salariales...
- Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions de recrutement concernées.
profil recherché:
- De formation supérieure niveau Bac +2 à bac + 4, avec idéalement une spécialisation Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience professionnelle au sein d'un cabinet de recrutement ou en centre d'appels.
- Une aisance relationnelle et une bonne maîtrise de l'outil téléphonique vous permettront de réussir dans cette fonction.
nous proposons un stage de pré-embauche rémunéré qui pourrait étre concrétisé par un contrat CDI.
salaire: 3000 dhs + primes attractives.
Adressez vos candidatures (cv avec photo et lettre de motivation) à :candidature@rh-performance.fr
Poste :
Rattachée directement au consultant, votre rôle sera de :
- Mettre en oeuvre la stratégie de recherche de candidats (identification, présélection téléphonique) en étroite collaboration avec les consultants.
A ce titre vos tâches sont les suivantes :
- Analyse des besoins.
- Présentation de profils de candidats.
- Rédaction d'annonce et diffusion sur l'ensemble des sites emplois
- Rechercher dans l'ensemble des bases de données disponibles les profils pertinents.
- Sélection des candidatures reçues en réponse à l'annonce.
- Contacter l'ensemble des candidats potentiels (bases de données et annonces) pour valider avec eux l'adéquation entre leur profil et le poste proposé : intérêt pour le poste, compétences techniques, prétentions salariales...
- Prendre les rendez-vous pour les consultants sur les missions de recrutement concernées.
profil recherché:
- De formation supérieure niveau Bac +2 à bac + 4, avec idéalement une spécialisation Ressources Humaines.
- Vous justifiez d'un stage significatif ou d'une première expérience professionnelle au sein d'un cabinet de recrutement ou en centre d'appels.
- Une aisance relationnelle et une bonne maîtrise de l'outil téléphonique vous permettront de réussir dans cette fonction.
nous proposons un stage de pré-embauche rémunéré qui pourrait étre concrétisé par un contrat CDI.
salaire: 3000 dhs + primes attractives.
Adressez vos candidatures (cv avec photo et lettre de motivation) à :candidature@rh-performance.fr
Cette offre a été publiée il y a plus de 40 jours...
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