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Marché du travail : L’optimisme mesuré des frais émoulus

Les lauréats d’écoles d’ingénieur, de commerce et les diplômés de l’étranger sont ceux qui s’insèrent le plus rapidement sur le marché de l’emploi. Bien que leur moral ne soit pas au beau fixe, les frais émoulus font montre d’un optimisme plutôt mesuré quant à leur intégration dans la vie active. Sur un échantillon de 7.056 [...]

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Marché du travail : Les «green jobs» pour booster l’emploi

Les entreprises marocaines doivent saisir les opportunités qu’offre l’économie verte et s’orienter vers des pratiques durables, tout en intégrant les nouvelles exigences en matière d’environnement dans leurs stratégies de développement. L’économie verte est susceptible de créer des opportunités d’investissement et d’emploi dans les domaines de la biodiversité, de la lutte contre l’effet de serre, de [...]

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Recrutement : Tirer profit de la reprise de l’emploi

La reprise du marché de l’emploi se confirme de plus en plus. C’est ce que nous a annoncé Khadija Boughaba, directrice générale du Cabinet de Recrutement et de Conseils RH, Invest RH. Que ce soit de la part des groupes nationaux, des multinationales qui s’installent en Afrique ou encore des nouveaux investisseurs étrangers qui viennent [...]

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Réfléchissons et soyons créatifs pour avancer ensemble

Entretien avec Hassan Charraf, chef du département Développement à la Fondation Banque populaire pour la création d’entreprise et membre du CJD Le Centre des jeunes dirigeants s’engage avec ses partenaires à accompagner les futurs auto-entrepreneurs par la mise en place des process en matière de formation et d’accompagnement. Treize mesures ont été soumises au gouvernement. [...]

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Marché du Travail : Le spleen des frais émoulus

Basée sur des programmes d’insertion spécifiques aux différentes catégories de demandeurs d’emploi (Idmaj, Taehil, Moukawalati…), la démarche de lutte contre le chômage aura été relayée par une série de de mesures visant l’amélioration de l’employabilité à travers la mise à niveau des ressources humaines. Une politique proactive de l’emploi qui s’est traduite par la prise [...]

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Un suivi light après l’entretien d’embauche peut se faire

Interview avec Mohamed Benouarrek : DRH du Groupe PROMAMEC Qu’appréciez-vous le plus dans votre fonction ? Ce que j’apprécie le plus dans la fonction RH s’articule essentiellement autour de deux aspects : le challenge et la complexité. L’Homme n’est pas un carré. C’est un cube avec plusieurs facettes. Il est difficile de projeter des expériences [...]

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L’ENCG- Casablanca fait la promo de ses futurs lauréats

Cet établissement a organisé, le 17 mars, une rencontre sous le thème : «Le Maroc et les nouvelles tendances de la GRH» L’Ecole nationale de commerce et de gestion a organisé avec succès, la 3e édition de la journée du manager, qui a attiré une pléiade de décideurs, de DRH, de représentants de cabinets de [...]

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Conclusion d’un pacte national pour l’emploi

La Confédération générale des entreprises du Maroc (CGEM) fixe l’emploi comme priorité et invite les partenaires sociaux, pouvoirs publics et centrales syndicales à la conclusion d’un pacte national pour l’emploi. Ce pacte vise une meilleure productivité en vue de baisser le coût du travail et l’insertion des jeunes dans le monde économique que cela soit [...]

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Relativiser ses craintes face au marché du travail

Le marché de l’emploi est influencé par un ensemble de facteurs déterminants et qui sont eux-mêmes parfois  »inter-liés » ou liés à d’autres facteurs. Les indicateurs-clés économiques en font partie. Par exemple, quand le marché est en forte croissance, le marché de l’emploi est largement influencé. Les créations d’entreprises entraînent des créations de postes. Au même [...]

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